İş Hukuku

İş hukuku uyuşmazlıklarının sonucu, çoğu zaman fesih anında değil, feshe giden aylarda tutulan kayıtlarla belirleniyor. İşveren tarafında çalışırken savunma alma, tutanak düzeni ve performans değerlendirmesi gibi süreçleri, ileride bir dosyada delil olarak duracak şekilde kurmayı öneriyoruz.

Dava öncesi zorunlu arabuluculuk aşamasını da ciddiye alıyoruz: burada varılacak bir anlaşmanın şirkete maliyeti, çoğu dosyada yargılamanın süresi ve faiz yüküyle birlikte hesaplandığında farklı bir tabloya dönüşüyor. Bu hesabı toplantıdan önce yazılı olarak paylaşıyoruz.